Справка для БП
Добро пожаловать в раздел, созданный компанией TopTR специально для бюро переводов. Он состоит из статей, в которых вы найдёте практические советы, способы решения тех или иных задач и идеи для будущих инноваций в своей переводческой компании. Здесь также рассматриваются острые темы рынка переводов и даются ответы на них с максимальной объективностью.
Среди них раскрыты такие вопросы, как:
- • какая лучшая программа-переводчик и преимущества в использовании лицензионных переводческих программ;
- • работа на имя;
- • стоит ли следить за рынком переводов;
- • как может влиять рейтинг переводческих компаний на выбор заказчика;
- • насколько опасно испортить репутацию даже перед одним заказчиком;
- • стоит ли брать срочный заказ, если не хватает времени;
- • демпинг или стоимость перевода снова упала;
- • чем можно испортить свою репутацию;
- • а также многое другое.
Каждую неделю специалисты компании TopTR пополняют раздел «Библиотека – Справка для БП» новыми материалами. Будьте в курсе!
Выход на новый уровень: как БП перейти на работу только с ИП-переводчиками
Продолжаем обсуждение вопроса, почему бюро переводов выгодно работать только с переводчиками-фрилансерами, имеющими статус индивидуального предпринимателя (ИП). Разберем вопрос с финансово-экономической точки зрения, а также рассмотрим, как БП выстроить рабочий процесс с теми фрилансерами, с которыми БП работает давно, но у них пока нет ИП.
Подробнее >>Производственный отдел и отдел продаж: где лежит точка согласия
Залог успешной работы любого крупного БП – слаженное взаимодействие отдела продаж и производственного отдела, у каждого из которых свои обязанности и профессиональные интересы.
Подробнее >>Блеск и нищета машинного перевода
«Одним из главных факторов, влияющих на становление «университета будущего», является внедрение в образовательный процесс технологий искусственного интеллекта и, прежде всего, машинного перевода. Он сравняется, да уже сравнялся с переводом, выполненным человеком».
Подробнее >>Как избежать претензий от заказчика, когда у него разошлись ожидания и реальность
Переводческие компании время от времени сталкиваются с негативной реакцией заказчиков на сделанную работу. Нередко это происходит от непонимания вторыми принципов работы БП и от недостатка информации, которая должна быть предоставлена им в самом начале. Рассмотрим возможные ситуации по порядку: из-за чего возникают, что с ними делать.
Подробнее >>Структура расходов бюро переводов. Почему стоимость перевода не может быть низкой
В интернете можно прочесть о том, что бюро переводов – очень выгодный бизнес, и рентабельность его может достигать гигантской в современных условиях цифры в 100%. Существуют и другие мифы, например, что БП платят переводчикам-фрилансерам сущие копейки и беззастенчиво их эксплуатируют, а сами «гребут миллионы».
Подробнее >>Управление бизнесом и выгорание: как не пропустить точку невозврата
Для многих из нас работа – важная часть жизни. В зависимости от увлеченности профессией мы склонны в большей или меньшей мере посвящать себя ей. Те, кто отдает себя полностью, рискуют получить «психический счет, который нам выставляют за долгое отчужденное отношение с жизнью». Именно так характеризует синдром эмоционального выгорания (СЭВ) австрийский психотерапевт Альфрид Лэнгле. И это не только про «ненавистную работу».
Подробнее >>Блокчейн и перевод: новая сфера и новые технологии
Многие из нас слышали о набирающей популярность технологии блокчейн, но не все понимают, что она собой представляет и почему вокруг нее столько шума.
Подробнее >>Что сегодня важнее для переводческих компаний – продать или удержать?
В наше время все мировые тренды «уходят» в сервис.
Подробнее >>Переводчик редких языков: как проверить качество перевода с русского на иностранный, чтобы не платить за Google-перевод
Случаются ситуации, когда бюро переводов получает заказ на перевод текста с русского языка на один из редких языков, которым не владеет ни один из штатных специалистов БП.
Подробнее >>Удержать нельзя отпустить: где поставить запятую?
Увольнение – непростая тема не только для сотрудников бюро переводов, но и для работодателей. Особенно когда уходит ценный работник, от которого во многом зависит успешность компании. Как удержать его и стоит ли это делать?
Подробнее >>
